管理系统投入使用能够由矛盾管理流程与业务操作变得更加显性化、标准化还能实现周期性管理。矛盾管理系统运用现代数学统计措施以及模型预测信息科技手段，依据现有数据实现精准预测。超级管理员用户，可以对不同的用户权限，进行访问角色设置，保证数据的安全性。
　　矛盾管理工作里特别重要的分项就是针对于员工的考核管理，使用信息化系统能够维护企业的正常工作秩序，确保员工能自觉遵守工作日期与公司规章。利用矛盾管理系统在独立性与互联性能上优势能够在矛盾管理方面展现非常强管理能力。